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|企業文化

1 企業使命、愿景、核心價值觀

1.1 新化的使命:為股東提供回報,為員工提供平臺;為客戶創造價值,為社會創造財富。

1.2 新化的愿景與追求是:依靠點點滴滴、腳踏實地、鍥而不舍的不懈努力,矢志成為全球領先的專業化學品供應商。

1.3  新化的核心價值觀:責任、創新、和諧、共贏。

2  企業道德行為規范

2.1 合格員工

     認真負責、積極進取、主動工作和管理有效的員工是新化最大的財富。

2.2 新化精神

      艱苦奮斗、團隊合作、責任意識、開拓創新、敬業進取是我們企業文化的精髓與典型特征,是我們事業實現可持續發展的保證與內在要求。實事求是是我們行為的準則。

2.3 利益分配

      新化主張兼顧股東、員工與客戶之間的共同利益,努力探索最合理的利益分配機制。我們決不會讓為公司做出貢獻的人吃虧,將給予其合理的回報,但也決不遷就有功的員工。

2.4 文化方針

    文化能夠影響人的想象力與創造力,優秀的企業文化往往能夠深度影響并提升企業員工的向心力和凝聚力,并進而轉化為生產力。

    文化方針:新化注重經濟建設和精神文明建設兩手抓,兩手都要硬,我們堅持和倡導以精神文明促進物質文明,以物質文明推動精神文明。

3 基本理念

3.1 經營理念

   經營理念:科技創新、責任誠信,安全環保。

   經營方針:實事求是,持續經營,合作共贏。

3.2 用人理念

     用人理念:我們尊重知識,但不惟學歷而論(合用、好用方為才);我們尊重人才,但不唯才是舉(德才兼備,以德為先)。

     用人原則:公開、公平、公正。為確保公開、公平、公正的管理氛圍與用人環境,公司在企業內部實行親屬回避制度和競聘上崗制度,努力為員工施展才能創造條件、提供舞臺。

3.3 客戶觀

      新化的客戶觀:因為有客戶,公司才會有效益;只有公司有效益,股東與員工才會有平臺和利益;只有客戶不斷發展,新化才能持續健康發展。我們不僅要把對客戶的重視與尊敬裝在心底,而且要把客戶當成我們的老師和朋友,虛心向對方學習、取經,同時還要通過各種途徑向對方傳輸新化平等互利,合作共贏的企業文化,加強與客戶間的相互了解與信任,以締結成更為緊密的合作關系。

 

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